EXOR埃索蓄電池12V系列規格及參數說明

EXOR埃索蓄電池12V系列規格及參數說明

EXOR埃索蓄電池12V系列規格及參數說明

電池特點：

1、重量、體積比能量高，內阻小，輸出功率高

2、 自放電小，20攝氏度平均每月的自放電率不大于3%

3、 獨特配方，深放電恢復性能優良

4、采用高純度原材料，嚴格的生產過程控制，保證產品的各項指標一致性好

5、 采用計算機精設計的耐腐蝕鈣鉛錫合金板柵和極高的密封反應效率使電池的使用壽命顯著延長

6、 滿荷電出廠，使用方便,安全防爆

電池特性；

1．密封性：采用電池槽蓋、極柱雙重密封設計，防止漏酸，可靠的安全閥可防止外部H2、O2 和塵埃進入電池內部。
2．免維護：H2O 再生能力強，密封反應效率高，因此在整個電池的使用過程中無需補水或加酸維護。
3．安全可靠：無酸液溢出，可靠的安全閥的自動閉合， 防爆設備的裝置使賽能電池在整個使用過程中更加安全可靠。
4．長壽命設計：計算機精設計的耐腐蝕鉛鈣鉛合金板柵、ABS耐腐蝕材料的使用和極高的密封反應效率保證了蓄電池的長壽命。
5． 性能高
(1) 體重比能量高，內阻小，輸出功率高。
(2) 充放電性能高，自放電控制在每個月2%以下（20℃）。
(3) 恢復性能好,在深放電或者充電器出現故障時，短路放置30天后，仍可使用均衡充電法使其恢復容量。
(4)由于單體電池的內阻、容量、浮充電壓一致性好，因此電池在浮充使用狀態下無需均衡充電。
6．溫度適應性強：可在-40℃～50℃下安全、放心地使用。
7．使用和運輸安全簡便：滿荷電出廠，無游離電解液，電池可橫向放置，并可以無危險材料進行水、陸運輸。
8．：蓄電池極高的性能，超長的使用壽命，極低的維護成本確保用戶得到的是性價比非常高的產品。

領域與分類：
◆ 免維護無須補液； ● UPS不間斷電源；
◆ 內阻小，大電流放電性能好； ● 消防備用電源；
◆ 適應溫度廣； ● 安全防護報警系統；
◆ 自放電小； ● 應急照明系統；
◆ 使用壽命長； ● 電力，郵電通信系統；
◆ 荷電出廠，使用方便； ● 電子儀器儀表；
◆ 安全防爆； ● 電動工具,電動玩具；
◆ 獨特配方，深放電恢復性能好； ● 便攜式電子設備；
◆ 無游離電解液，側倒仍能使用； ● 攝影器材；
◆ 產品通過CE,ROHS,所有電池 ● 太陽能、風能發電系統；
符合國家標準。 ● 巡邏自行車、紅綠警示燈等。

　針對以上種種阻礙，企業亟需轉變全體人員的觀念，打造靈活扁平、面向創新的組織管理機制，同時不斷強化全體員工的數字化管理能力和應用能力，才能順利推進數字化轉型。
　　
　　首先，數字化轉型，文化先行。企業應從上到下加強員工對于數字化的認知，使全員都具備變革意識。施耐德電氣包容賦能的文化，讓不同背景、文化的員工都能夠獲得平等發展機會，并鼓勵員工創新和試錯，這是施耐德電氣180多年歷史中不斷自我轉型、同時也是當前數字化轉型的基礎。此外，施耐德電氣非常重視打造學習型組織，不僅有較多的內外部培訓，還有專屬的內部學習平臺，鼓勵員工學習和跨界，促進員工適應數字經濟時代新環境。
　　
　　第二，跨界培養，迎接人才挑戰。施耐德電氣擁有精通領域知識的人員，他們深諳客戶需求及相關行業語言。同時施耐德電氣也注重對數字化轉型所需的創新型人才的識別、引入和培養，并為現有的人才設定更高的數字化技能要求，提供更多培訓學習的機會與平臺。
　　
　　第三，構建扁平化的敏捷型組織，做到以客戶需求為EXOR埃索蓄電池12V系列規格及參數說明中心，扁平靈活、快速響應。施耐德電氣內部做了很多組織上的創新，比如為了促進人才流動，促進給員工更多發揮空間、給團隊帶來不同的角度，打造了Open Talent Market（OTM），也就是內部的數字化人力資源平臺，利用AI技術，將員工能力、職業發展需求和內部崗位需求進行匹配，實現人力資源的靈活配置。